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张端阳

文章来源:   发布时间: 2016-10-09  
 

   

    张端阳,男,湖南祁东人,中山大学博士,中国人事科学研究院博士后,主要研究方向为农业人才与技术经济、茶叶产业组织与管理等。现安溪茶学院讲师,硕士生专业导师,兼任中山大学中国第三产业研究中心研究员、广东省第三产业研究会常务理事、广东省人力资源研究会专业委员会学术委员等。

  

    现主持国家社科基金项目《发达国家产业空心化、科技泡沫与人才陷阱研究》(16BJL066),曾参与教育部重大攻关项目等数十项省市以上政府课题。其中,多项课题成果已转化为一线城市政府政策、重大项目及重点工程,并获多位省部级领导做重要批示。

  

    现承担《宏观经济学》、《企业战略管理》、《标准化与质量管理》、《市场调查研究》、《企业文化理论与实务》与《项目管理》等本科课程和《现代企业信息化管理》等硕士生课程。

  

主要教育经历:

  

20089月—20127月,中山大学产业组织与管理博士

  

20019月—20045月,东北大学行政管理硕士

  

19939月—19967月,长沙理工大学水利水电工程建筑专业

  

主要工作经历:

  

20139月—20159月,中国人事科学研究院,博士后

  

20045月—20089月,广东新南方集团总裁秘书、公关部部长等。

  

19967月—20019月,中国建筑第五工程公司,技术员、项目技术经理。

  

主要承担参与课题:

  

2008年,《广州建设现代服务业中心实施方案研究》、《天津市西青区辛口镇经济社会发展战略研究》; 

2009年,广州市哲学社会科学规划重大招标课题《增强广州综合服务功能研究》、《中山市服务业产业联盟发展研究》;《珠三角优先发展现代服务业研究》; 

2010年,《河南省漯河市第三产业发展规划》、《广州市建设统一规范的人力资源市场研究》;  

2011年,《广东中小企业发展财税金融政策现状及问题》、国家社会科学基金项目(11BJL063)《服务业发展与城市群演进的互动机制研究》、教育部哲学社会科学中大课题攻关项目(11JZD023)《加快发展我国生产服务业研究》。  

2012年,《广州市人力资源服务业发展研究》、《广东省科技服务创新与服务标准化研究》。 

2013年,《人力资源服务业发展评价指标体系研究》、《大力引进海外高层次科技人才对促进战略性新兴产业作用研究》、《广州市人才服务产业园可行性分析报告》。 

2014年,《大力引进海外高层次科技人才对促进东莞战略性新兴产业作用研究》、《我国劳务派遣市场调查研究》、《广州市人才服务产业园规划建设方案》。  

2015年,《哈尔滨市人力资源状况分析》。  

2016年,国家社科基金《发达国家产业空心化、科技泡沫与人才陷阱研究》(项目编号16BJL066)、《广西三江茶产业发展规划研究》。 

2017年,《广州市来穗人员融合培训发展规划研究》。

 
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